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作为全球互联技术的领导者,我们的团队拥有数十年的经验和行业中最强大的创新者,我们在哈曼拥有独特的定位,以指导专业人士推动他们的职业生涯,并接受有回报的机会。领导体验加速计划(LEAP)的学员来自我们的工程、销售、营销、财务、人力资源、采购、供应链和信息技术职能部门,他们和从该计划毕业的学员一样全面发展。完成这个充实的两年,三个任务的轮转项目是值得庆祝的。这就是为什么我们如此兴奋地向2021年哈曼LEAP毕业班致敬!7月1日,我们13名聪明、有才华的员工将在哈曼开始一些全新的冒险。

跳是什么?

2018年推出的LEAP计划。该计划创建了哈曼的未来领导者的管道,他们将在整个组织中快速加速。在整个三个旋转中,2021年越来越远足机会获得从一个突出的高级各种领导者学习和获得曝光的强大机会。凭借从不同职能和地区的员工组成的员工中的项目,我们希望他们能够提升他们的商业敏锐并挑战他们的专业途径。尽管只有三岁,但该计划已经培养了一些令人难以置信的哈​​曼领导者,我们迫不及待地想观看2021级竞争的新角色。

纪念仪式:成为哈曼的新兴领导者

在Leap毕业典礼上,Harman首席人力资源官约翰斯蒂斯谈到它意味着领导哈曼。“举手为新的机会举起,并开放学习,失败和成长,”他说。“领导者实验,冒险,前进,再试一次。他们寻求机会挑战并挑战他人 - 继续始终将这些学习和增长级联,无论他们是什么级别。“在仪式上还在仪式上宣布,Harsh Bajpai,Nicole Kapoutsos,Antonio Monsalve和Shalaka Pawar,也宣布。总的来说,这是一个神话般的为期三天的活动,庆祝我们的飞跃毕业生。

Tim Richter 2.

来自2021年的Leap类的亮点

Ryan Wood的热情、敏捷和对细节的关注受到了产品采购团队的欢迎。威廉希尔官网在一些案例中,Ryan在他控制的多个项目中发现了节省成本的机会。- Paul Malott,高级产品采威廉希尔官网购经理

Jasmeet是我们业务人力资源团队中最聪明、最有活力的员工之一。她拥有极大的自主权,并专注于DTS合规培训的跟踪、报告和结束。她在指定的人力资源事务中的敬业、积极、勤奋和主动性非常受欢迎。继续保持你在这个领域的好奇心,你必须了解不同的人力资源维度!——人力资源经理Shrikanth Shanthigodu

祝贺乔登,并感谢您对LEAP计划的许多贡献。在1期间,我特别感谢您的贡献英石旋转,您帮助我们构建EDI自动化,导致我们在木材精度的整体ASN增加。这有助于哈曼减少了我们的整体账户,并改善了客户的记分卡。- Diger Dev Ops ERP导演Tom Adams

感谢我的跳跃,Indrisha Basu,我们已经开发并建成了我们的第一个QlikSense仪表板。这降低了工程变更管理过程中的提前期并提高了透明度。- Adam Nagy,SR Director,Eng.excellence和持续

我要感谢Antonio在R1项目中的所有工作。他对精简和改进我们的分析至关重要。他真的很有帮助,对稳定我们的后座娱乐。- 系统工程,经理Allan Miramontii

在哈曼,我们为LEAP项目感到自豪,并为未来的先驱领袖提供了不可思议的机会。看着这些跳跃者在哈曼学习、发展、领导和成功,绝对是一种快乐。当他们与我们一起开启下一个篇章时,我们相信下一代伟大的创新者就在这里,我们迫不及待地想看到他们为自己和整个哈曼家族所完成的一切。

想了解哈曼跃的更多信息吗?访问https://jobs.harman.com/leap.